Блог вчителя трудового навчання
Пошук
Шукати:
Головна сторінка
>
Адвокат вчителя
Фотогалерея: Адвокат вчителя
—————
Головна сторінка
Скриня педагогічних думок
Методична скринька
Фотогалерея
Питання та відповіді
Веб- сайти
Нові техніки рукоділля
Ведення ділової документації
Адвокат вчителя
У загальноосвітній школі вчитель обслуговуючої праці за результатами атестації отримав вищу категорію (12-й розряд). У 2011 - 2012 н.р. педагогічне навантаження його складається з 18 годин обслуговуючої праці і 1 години гурткової роботи з крою та шиття
Чи повинні учителі (викладачі), які атестуються на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню «учитель-методист» («викладач-методист») готувати кожні п’ять років нові методичні розробки?
Чи може педагогічний працівник атестуватися за двома посадами одночасно: педагог організатор та вчитель початкових класів? Як оформити атестаційний лист у такому випадку?
Чи потрібно подавати методичні розробки на схвалення вченою радою інституту післядипломної освіти педагогічним працівникам, які атестуються на відповідність раніше присвоєному педагогічному званню "учитель-методист", "педагог-організатор-методист",
Чи обов’язкове дотримання послідовності у встановленні тарифних розрядів майстрам виробничого навчання?
Просимо дати роз’яснення щодо пункту 3.20 Типового положення. Які курси має пройти вчитель, який викладає кілька навчальних дисциплін, зокрема математику, фізику та інформатику. За дипломом: вчитель математики. Чи поширюється кваліфікаційна категорія
Чи має право атестаційна комісія навчального закладу встановити 9 тарифний розряд педагогічному працівнику, який має середню спеціальну освіту (закінчив педагогічне училище до введення в дію Закону України «Про освіту» за спеціальністю «Початкове навчання
Контакт
Блог вчителя трудового навчання
nataliyachehunova@mail.ru
Головна сторінка
Мапа сайту
RSS
Друкувати
This website was built with Webnode
You can also have an impressive website for free!
Try it out
